MBA・キャリアMBA & CAREER
国内MBAの科目ごとの学び(Day1〜6)と、経営・マネジメント、キャリアの記事です。
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経営戦略6本
マーケティング6本
ファイナンス6本
ファイナンス基礎 Day6|M&Aの総合判断 ― DCF法とマルチプル法で買収価格を多角的に評価する
ファイナンス基礎 Day5|資本コスト(WACC)の正しい使い方 ― 事業ごとにハードルレートを変える理由
ファイナンス基礎 Day4|戦略と財務を統合する買収判断 ― シナリオ分析で投資リスクを可視化する
ファイナンス基礎 Day3|会社の値段はどう決まるか ― DCF法による企業価値評価とMBO
ファイナンス基礎 Day2|増分キャッシュフローで見極める投資の採算性 ― サンクコストの罠を越えて
ファイナンス基礎 Day1|キャッシュが現実、利益は見解 ― DCF法・NPV・IRRで投資判断の土台を作る
アカウンティング10本
損益分岐点の読み方|カゴメの原価とオリエンタルランドの固定費を最新決算で読み解く【MBAアカウンティング基礎 Day4】
指標分析の読み方|サイゼリヤとひらまつ、12年後の最新決算でROEは逆転した【MBAアカウンティング基礎 Day3】
B/SとC/Sの読み方|黒字なのに現金が減る理由を、6社の最新決算で読み解く【MBAアカウンティング基礎 Day2】
P/Lの読み方|3つの利益で小田急・日本製鉄の最新決算を読み解く【MBAアカウンティング基礎 Day1】
【アカウンティングI Day6】会計方針は経営判断そのもの──SaaS企業の収益認識から考える
【アカウンティングI Day5】なぜ不正会計は起きるのか──大手通信企業に学ぶガバナンスの本質
ほか4本
クリティカル・シンキング6本
【MBA】クリティカル・シンキングDay6|人事異動ケースで学ぶ相手別コミュニケーション ― 全6回の総括
【MBA】クリティカル・シンキングDay5|ピラミッド・ストラクチャーで「伝わる」コミュニケーションを設計する
【MBA】クリティカル・シンキングDay4|ケース総合演習で問題解決の4ステップを実践する
【MBA】クリティカル・シンキングDay3|問題解決の4ステップ ― 「イシュー→結果→原因→解決策」を実践する
【MBA】クリティカル・シンキングDay2|主張を考える・根拠を考える ― 「So What?」で思考を引き上げる
【MBA】クリティカル・シンキングDay1|「論理的に考える」とは何か?イシュー・演繹・帰納の基本を徹底解説
ビジネス・アナリティクス6本
仮説が先か、データが先か──ビジネス・アナリティクスDay6で学んだ、重回帰分析の2つのアプローチ
未来が読めないときこそ数字で考える──ビジネス・アナリティクスDay5で学んだ、感度分析とディシジョンツリー
「手法を知っている」と「使いこなせる」は違った──ビジネス・アナリティクスDay4 総合演習の学び
相関があるのに因果がない?──ビジネス・アナリティクスDay3で学んだ、回帰分析とモデル化の使い分け
「率」だけ見ていませんか?──ビジネス・アナリティクスDay2で学んだ、データの前捌きと可視化の技術
分析とは「分けること」だった──ビジネス・アナリティクスDay1で腹落ちした、データとの向き合い方
組織行動とリーダーシップ6本
組織行動とリーダーシップ Day6|HCLテクノロジーズの「従業員第一、顧客第二」──リーダーは組織の設計者になる
組織行動とリーダーシップ Day5|ディズニー・アニメーションのチーミング──失敗を「予期していなかった結果」と呼ぶチームの作り方
組織行動とリーダーシップ Day4|ユニリーバのUSLP戦略──トップの変革と「目標は可変、哲学は普遍」
組織行動とリーダーシップ Day3|キリンビールV10推進プロジェクト──「評価に結びつける」と答えた事前課題を講義で見直す
組織行動とリーダーシップ Day2|スターバックスとタローフーズに学ぶ、WHYを語るトップと任せ方を整えるミドル
組織行動とリーダーシップ Day1|スパーク社の山口はなぜ視野狭窄に陥ったか──ミドルリーダーと「恐れ」
リーダーシップ開発6本
パワーと影響力6本
ファシリテーション&ネゴシエーション6本
サービス・マネジメント14本
ビジネススクールで「サービス・マネジメント」を全6回学んで得たこと|顧客満足の裏にある”従業員起点”の経営
日本の従業員エンゲージメントはなぜ世界最低か──全12回の学びを統合する【サービス・マネジメント Day6 後半】
「何を捨てるか」で勝つ──バリューラインの考え方【サービス・マネジメント Day6 前半】
デメリットを自ら開示する企業は正しいか──顧客の「正しい意思決定」を支援する【サービス・マネジメント Day5 後半】
「結果にコミット」の裏側──価値は顧客と一緒に作るもの【サービス・マネジメント Day5 前半】
サービス品質を「複製」できる組織は何が違うのか【サービス・マネジメント Day4 後半】
ほか8本
テクノベート・シンキング12本
テクノベート・シンキング全6回を終えて──構造化できる自分と、ロジックが足りない自分【テクノベート・シンキング⑫ Day6後半・最終回】
顧客キーパーソンとの関係を「徳の蓄積」で数値化してみた──最終課題の全記録【テクノベート・シンキング⑪ Day6前半】
IT業界にいるからこそ見えた「AIの脅威」──人売りビジネスは生き残れるか【テクノベート・シンキング⑩ Day5後半】
ノーコード×AI APIで「自分専用AIコーチ」を作ってみた──無料ツールの限界と可能性【テクノベート・シンキング⑨ Day5前半】
Scratchの次は何で作る?──ノーコード・ローコードという実装の選択肢【テクノベート・シンキング⑧ Day4後半】
学んできたことが全部つながった瞬間──レポート提出回で得た統合の手応え【テクノベート・シンキング⑦ Day4前半】
ほか6本
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財務・会計の解説4本
MBAへの道(学校選び・学習環境)6本
MBAで読み解く4本
書評・働き方17本
【書籍】リーダーシップに出会う瞬間 | リーダーってなんなのか?自分にできるのか?MBA紹介お仕事女子小説
【書籍】やり方を知れば面倒くさいことを継続できる | 面倒くさがりの自分がおもしろいほどやる気になる本
【書籍】頭のいい人は生まれつきでも努力の結果でもなく、誰でもなれるもの | 世界の「頭のいい人」がやっていることを1冊にまとめてみた
【書籍】交渉はセンスじゃなくて知識とテクニック |「図解 影響力の心理学」が仕事を楽にする
【書籍】仕事をしていてしんどいこと、ありませんか?|「会社がしんどいをなくす本」を読んだら変わるかな?
【書籍感想】『眠る投資』睡眠だけじゃなくコロナ時代に心身健康に生きるノウハウ集でした
ほか11本
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損益分岐点の読み方|カゴメの原価とオリエンタルランドの固定費を最新決算で読み解く【MBAアカウンティング基礎 Day4】
組織行動とリーダーシップ 全6回の振り返り|提出課題を読み返して残った3つの問い
組織行動とリーダーシップ Day6|HCLテクノロジーズの「従業員第一、顧客第二」──リーダーは組織の設計者になる
指標分析の読み方|サイゼリヤとひらまつ、12年後の最新決算でROEは逆転した【MBAアカウンティング基礎 Day3】
組織行動とリーダーシップ Day5|ディズニー・アニメーションのチーミング──失敗を「予期していなかった結果」と呼ぶチームの作り方
B/SとC/Sの読み方|黒字なのに現金が減る理由を、6社の最新決算で読み解く【MBAアカウンティング基礎 Day2】









































































































