マキロイ対ウーズナム論争——DPワールドツアーが抱えるマルチステークホルダーガバナンス
この記事でわかること マキロイとウーズナムがDPワールドツアー新制度をめぐって対立した経緯 2022年から続く13年契約に組み込まれたPGA-DP戦略アライアンスの構造 マルチステークホルダーガバナン […]
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MBA & Business Logic
「正しいこと」を「間違った文脈」でやる怖さ【異文化マネジメント Day2後半】
前回の記事（異文化マネジメント③）では、文化的知性（CQ）の3つの要素と、優秀さが免罪符にならないことを書きました。 今回はCQの中でも最も実践が難しい「行動的CQ」──行動調整について、別のケースか […]
Doing the “Right Thing” in the “Wrong Context” [Cross-Cultural Management #4]
In the previous article (Cross-Cultural Management #3), I wrote about Cultural Intelligence (CQ) and […]
パトリック・リードがLIVを去った本当の理由——心理的契約論で読む人材リテンションの限界
この記事でわかること パトリック・リードが2026年1月にLIVを離脱した経緯と直接の発言 DPワールドツアー経由でPGAカードを取得する「リードモデル」の戦略構造 心理的契約論で読み解く、経済的報酬 […]
LIVゴルフの「wild week（ワイルドウィーク）」——破壊的イノベーション理論で読む業界構造変化の行く末
この記事でわかること LIVゴルフの「wild week」で何が起きたか、4日間で4回変わったメッセージの実態 クレイトン・クリステンセンの破壊的イノベーション理論で読むLIVの位置づけ なぜLIVは […]
会議が変わる「仕込み」の威力｜MBAファシリテーション＆ネゴシエーション Day1
会議が変わる「仕込み」の威力｜MBAファシリテーション＆ネゴシエーション Day1 この記事でわかること ファシリテーションの定義と、「グループで考えるメリットを最大化する」という本質 仕込み（準備） […]
LIVゴルフPIF撤退の構造分析——ベンチャーファイナンスで読む単一出資者依存のリスク
この記事でわかること PIF撤退の報道で何が起きたか、累計50億ドル投資のスタートアップが直面する局面 ベンチャーファイナンス論で見る単一LP（出資者）依存の構造リスク テレビ放映権ゼロ・スポンサー不 […]
従業員満足が回り始めると止まらない──好循環と悪循環の分岐点【サービス・マネジメント Day2 後半】
サービス・マネジメントの学び、4本目。前回はサービス・プロフィット・チェーン（SPC）の理論を整理した。今回は、SPCが「回っている状態」と「壊れた状態」の違いを、具体的な事例から考える。 「好循環」 […]
Once Employee Satisfaction Starts Spinning, It Doesn’t Stop — The Tipping Point Between Virtuous and Vicious Cycles【Service Management ④】
This is the fourth installment in my Service Management series. Last time, I organized the theory of […]
LIVスターたちのキャリア戦略——人的資本論で読むレバレッジ喪失後の選択肢
この記事でわかること PIF資金撤退で何が起きたか、LIV選手のレバレッジが消えた構造 ブライソン・デシャンボー、ジョン・ラーム、パトリック・リードら主役級の選択肢マップ 「リードルート」がキャリア戦 […]